RACTICUM SOCIAL 2015 es una obra práctica que proporciona una información inmediata y puntual, suficiente y autónoma para el usuario. Supone una recopilación del saber, está concebida para la consulta pormenorizada de su contenido.
Se trata de un exhaustivo análisis práctico y global de todas las instituciones, figuras jurídicas, principios, normativa y documentación propia del ámbito laboral y de la Seguridad Social, en una obra única.
Este análisis incluye el planteamiento sistemático de los principales problemas prácticos que plantea la temática, con las soluciones que derivan de los pronunciamientos jurisprudenciales. Asimismo, se incluyen casos prácticos que facilitan su compresión.
Los índices y las interrelaciones entre los diferentes apartados permiten un fácil y rápido acceso al conjunto de los temas estudiados.

Esta tercera edición de los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores constituye un trabajo colectivo que tiene por objeto profundizar en el conocimiento real de la que es la norma más emblemática de nuestro vigente sistema de relaciones laborales. Los Comentarios al Estatuto de los Trabajadores buscan, desde una perspectiva netamente práctica, ayudar a los profesionales del mundo de las relaciones laborales a encontrar respuestas directas y fácilmente aplicables a los problemas que plantea el día a día del ejercicio del profesional. Se trata pues, esencialmente, de un comentario jurisprudencial a la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se dirige abiertamente a acercar la norma a la vida práctica. Téngase en cuenta que el año 2012 fue el año de la reforma laboral, a lo largo del año 2013 y en lo que llevamos del 2014, se han sucedido nuevas modificaciones normativas que afectan a aspectos esenciales de nuestras relaciones laborales como lo muestran las Leyes 11/2013 y 1/2014 y los Reales Decretos-leyes 4, 5, 11, 16/2013 y 4/2014. En definitiva, la presente obra contribuye a aclarar, ordenar y profundizar en los aspectos de indudable interés práctico que dichas normas incorporan: · la reforma del contrato a tiempo parcial; · los problemas prácticos de las prácticas no laborales en empresas; · el cuadro general de los incentivos económicos a la contratación tras la nueva “tarifa plana”; · la nueva regulación del período de consultas en los procesos de reestructuración; · el alcance de la modificación del artículo 124 de la Ley de Jurisdicción Social; · los cambios en el régimen de cotización a la seguridad social de las remuneraciones laborales; · las modificaciones en la protección del régimen de responsabilidad del FOGASA; · los profundos cambios que afectan a la acción protectora de la Seguridad Social con especial atención en el nuevo factor de sostenibilidad. Por todo ello, se trata de un libro imprescindible para todos aquellos que quieran tener una visión actualizada de nuestras relaciones laborales, elaboradora por expertos en la materia.